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多項選擇題加拿大學(xué)者J.P.梅耶和艾倫總結(jié)了組織承諾的定義，認(rèn)為組織承諾具有的特征有：（）。

A.是一種穩(wěn)定的心理束縛力
B.對個體行為起指導(dǎo)作用
C.具有積極促進(jìn)作用
D.具有消極阻礙影響
E.是組織凝聚力的表現(xiàn)

1.單項選擇題而以（）為主的員工會花較多的時間去計算完成工作的得與失，從而采取自己認(rèn)為最“經(jīng)濟(jì)”的方法去完成工作。

A.上司承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾

2.單項選擇題以（）為主的員工則會花一些時間考慮完成這項工作能在多大程度償還“債務(wù)”，即在多大程度上回報組織曾給予的恩惠。

A.連續(xù)承諾
B.上司承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾

3.單項選擇題以（）為主的員工更容易主動接受指派的工作，而且對他們來說，全身心投人地完成工作是理所當(dāng)然的。

A.規(guī)范承諾
B.連續(xù)承諾
C.上司承諾
D.情感承諾

4.單項選擇題對于連續(xù)承諾來說，（）連續(xù)承諾是與低水平的績效和提職評價相聯(lián)系的。

A.較高的
B.較低的
C.最高的
D.最低的

5.單項選擇題上級對個人工作績效和提職的評價與他們的情感承諾水平呈（）。

A、無答案
B、不相關(guān)
C、負(fù)相關(guān)
D、正相關(guān)