A.制定標準、對照標準檢查實際績效、采取糾偏行動
B.采取糾偏行動、對照標準檢查實際績效、制定標準
C.采取糾偏行動、制定標準、對照標準檢查實際績效
D.制定標準、采取糾偏行動、對照標準檢查實際績效
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A.無時不在,無處不有
B.昨日在,今日有
C.有時在,有時有
D.無時都在,無處都有
A.強調環(huán)境的動態(tài)性
B.更多地采用民主決策方式
C.管理幅度通常按照職權范圍及所處管理層次來定
D.以上都對
A.厄威克
B.梅奧
C.韋伯
D.古利克
A.激勵
B.懲罰
C.鼓勵
D.獎懲
A.如何在變動的環(huán)境中激發(fā)人的潛力,將組織的資源進行有效的配置,以達成組織既定的目標
B.人、組織與管理的互動管理
C.根據(jù)企業(yè)生命周期來選擇管理模式
D.根據(jù)環(huán)境變動來選擇管理模式
E.使組織中所有的人能夠自我實現(xiàn)
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()