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A、及時向上級匯報工作
B、加強護理人員管理
C、加強監(jiān)控和護理質量管理
D、做好協(xié)調工作
E、做好基層護理管理人才的培養(yǎng)
A、可以確保心中有數(shù)，能夠及時地制定工作計劃
B、能夠及時進行成本核算，并及時向上級匯報工作
C、放手讓下級做事，可以培養(yǎng)人才，調動人的積極性
D、能夠準確地考核員工的績效，客觀分析員工績效與效果之間的差距
E、能夠及時對下級給予指導和提出改進意見．確定新的奮斗目標
A、能夠明確自己的崗位責任
B、對行動計劃有準備，對自己的工作充滿信心
C、有利于激發(fā)自我實現(xiàn)意識，為職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃
D、能夠及時對下級給予指導和提出改進意見．確定新的奮斗目標
E、能夠及時向上級匯報工作
最新試題
要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護士的培訓？（）
?？飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓時間為（）
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
以下哪些原則是護理人員排班原則？（）
人力資源有以下哪三個層次？（）
臨床護理活動的質量評價中，對護理人員數(shù)量、質量的評價是（）
護理人員崗前培訓方法包括以下哪些？（）
護理組織結構中的組織結構基本類型，根據(jù)存在目的進行劃分，團隊的常見類型有哪些？（）
制定人力資源招聘、調配、培訓、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務？（）