A、及時(shí)向上級匯報(bào)工作
B、加強(qiáng)護(hù)理人員管理
C、加強(qiáng)監(jiān)控和護(hù)理質(zhì)量管理
D、做好協(xié)調(diào)工作
E、做好基層護(hù)理管理人才的培養(yǎng)
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A、可以確保心中有數(shù)，能夠及時(shí)地制定工作計(jì)劃
B、能夠及時(shí)進(jìn)行成本核算，并及時(shí)向上級匯報(bào)工作
C、放手讓下級做事，可以培養(yǎng)人才，調(diào)動人的積極性
D、能夠準(zhǔn)確地考核員工的績效，客觀分析員工績效與效果之間的差距
E、能夠及時(shí)對下級給予指導(dǎo)和提出改進(jìn)意見．確定新的奮斗目標(biāo)
A、能夠明確自己的崗位責(zé)任
B、對行動計(jì)劃有準(zhǔn)備，對自己的工作充滿信心
C、有利于激發(fā)自我實(shí)現(xiàn)意識，為職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃
D、能夠及時(shí)對下級給予指導(dǎo)和提出改進(jìn)意見．確定新的奮斗目標(biāo)
E、能夠及時(shí)向上級匯報(bào)工作
A、是具體的
B、是可實(shí)現(xiàn)的
C、是崇高的
D、是可衡量的
E、已形成文本
A、利益性
B、交換性
C、關(guān)聯(lián)性
D、精確性
E、客觀性
A、時(shí)效性強(qiáng)，見效快
B、只能在行政權(quán)力所能夠管轄的范圍內(nèi)起作用
C、是平等的
D、以服從為原則，不能討價(jià)還價(jià)
E、容易推廣普及
最新試題
護(hù)理安全管理中，對護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程，以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容？（）
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯(cuò)誤？（）
?？飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見類型有哪些？（）
院校新成立一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個(gè)性特點(diǎn)均存在差異，此時(shí)，迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）