A.16～18歲的勞動(dòng)者
B.16歲以上的勞動(dòng)者
C.18歲以上的勞動(dòng)者
D.18歲以上的男性勞動(dòng)者
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A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)救濟(jì)
D.薪酬福利
A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
A.全面保護(hù)
B.絕對(duì)保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
A.20小時(shí)
B.36小時(shí)
C.30小時(shí)
D.40小時(shí)
最新試題
在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，（）可以適用。
（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，一般情況下加班時(shí)間為（）。
在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是基于（）而建立的。
勞動(dòng)法律體系的（）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。
正常情況下，依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間每月不能超過（）。
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指（）。
勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是（）。
在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是基于（）而建立的。
勞動(dòng)法的首要原則是（）。