單項選擇題勞動保障法不包括()。
A.促進就業(yè)法
B.社會保險法
C.工作時間法
D.勞動福利法
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1.單項選擇題()不是勞動爭議處理制度的內容。
A.勞動爭議仲裁制度
B.勞動爭議調解委員會調解制度
C.勞動爭議民事調解制度
D.勞動爭議法律訴訟制度
2.單項選擇題()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
A.法律淵源
B.勞動法
C.勞動合同
D.勞動關系
3.單項選擇題勞動法律體系的()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
A.勞動標準制度
B.促進就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓制度
D.社會保險和福利制度
4.單項選擇題勞動法的立法宗旨在于()。
A.規(guī)范企業(yè)的行為
B.規(guī)范勞動者行為
C.保護勞動者的合法權益
D.規(guī)范勞動力市場
5.單項選擇題在現(xiàn)代社會中,勞動關系是基于()而建立的。
A.勞動合同
B.事實勞動關系
C.集體合同
D.形成勞動關系
最新試題
對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
題型:單項選擇題
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
題型:單項選擇題
勞動法律體系的()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
題型:單項選擇題
勞動法的基本原則直接決定了()的性質。
題型:單項選擇題
正常情況下,依照法定程序延長的工作時間每月不能超過()。
題型:單項選擇題
以下關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
保護勞動者勞動權時,應該優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于()的勞動者。
題型:單項選擇題
“安全重于生產”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為()。
題型:單項選擇題
以下關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列社會關系中,屬于勞動法調整的勞動關系是()。
題型:單項選擇題