單項選擇題組織薪酬調(diào)查時,首先要對()的各種相關信息做出必要的篩選和確認。
A.調(diào)查數(shù)據(jù)
B.調(diào)查崗位
C.調(diào)查企業(yè)
D.調(diào)查情況
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1.單項選擇題下面不屬于人力資本理論誕生的背景的是()。
A.馬歇爾計劃的推行
B.埃爾頓梅奧提出“社會人”假設
C.經(jīng)濟學界面臨求解“經(jīng)濟之謎”的挑戰(zhàn)
D.世界兩大陣營的形成與對峙,推動了人力資本理論的產(chǎn)生
2.單項選擇題以下哪項措施有利于進行福利溝通?()
A.公布福利信息
B.建立福利咨詢熱線
C.編寫福利手冊
D.以上都是
3.單項選擇題如果許多人在面試中使用一種工具給一個應聘者打分,他們都給候選人相同或相近的分數(shù),則這種工具具有較高的()。
A.等值系數(shù)
B.內(nèi)在一致性系數(shù)
C.評分者信度
D.穩(wěn)定系數(shù)
4.單項選擇題()是計劃工作的基本方法,該方法研究如何正確確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一些主要比例關系。
A.PDCA循環(huán)法
B.綜合平衡法
C.決策具體化
D.滾動計劃法
5.單項選擇題從工作業(yè)績、工作態(tài)度及工作能力等方面設計績效考評指標體系總體框架,然后在每個內(nèi)容中選擇有代表性的指標組成指標體系,反應的是設計績效指標體系的()。
A.關鍵性要求
B.完整性要求
C.可操作性要求
D.框架性要求
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇?()
題型:多項選擇題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
題型:多項選擇題
學習標桿是一種()學習行為。
題型:單項選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
題型:多項選擇題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
題型:多項選擇題
作為結(jié)果導向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
題型:單項選擇題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
題型:問答題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
題型:多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
題型:多項選擇題