單項選擇題（）是計劃工作的基本方法，該方法研究如何正確確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一些主要比例關(guān)系。

A.PDCA循環(huán)法
B.綜合平衡法
C.決策具體化
D.滾動計劃法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題下列關(guān)于人員招聘數(shù)量與質(zhì)量評估說法錯誤的是（）。

A.能為企業(yè)員工培訓開發(fā)、績效評估等人力資源管理項目提供重要的信息和依據(jù)
B.有利于找出招聘活動中的薄弱環(huán)節(jié)
C.是招聘過程必不可少的一個環(huán)節(jié)
D.有利于改進招聘方式和方法

3.多項選擇題勞動爭議可以進入訴訟程序并通過勞動爭議訴訟得以解決的情形包括（）。

A.雙方當事人對仲裁裁決不服的
B.勞動爭議仲裁委員會逾期未作出受理決定或仲裁裁決
C.勞動者對勞動爭議仲裁委員會所做的終局裁決不服的
D.用人單位對勞動爭議仲裁委員會所做的終局裁決不服，向中級人民法院申請撤銷裁決，該仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的
E.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院訴訟，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議

4.多項選擇題員工持股計劃可行性研究涉及（）。

A.實施員工持股計劃的目的
B.政策的允許程度
C.對企業(yè)預期激勵效果的評價
D.財務計劃
E.股東的意見統(tǒng)一

5.多項選擇題持續(xù)性發(fā)展模式提出了（），都是實現(xiàn)組織學習和持續(xù)發(fā)展必不可少的因素。

A.責任與角色要求
B.辨別和確定培訓機會與需求，提出相應方案
C.學習活動的參與應強制進行
D.對培訓收益應進行精細化的分項管理
E.政策要形成文件，并有充實的內(nèi)容