單項(xiàng)選擇題如果許多人在面試中使用一種工具給一個應(yīng)聘者打分，他們都給候選人相同或相近的分?jǐn)?shù)，則這種工具具有較高的（）。

A.等值系數(shù)
B.內(nèi)在一致性系數(shù)
C.評分者信度
D.穩(wěn)定系數(shù)


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3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人員招聘數(shù)量與質(zhì)量評估說法錯誤的是（）。

A.能為企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)、績效評估等人力資源管理項(xiàng)目提供重要的信息和依據(jù)
B.有利于找出招聘活動中的薄弱環(huán)節(jié)
C.是招聘過程必不可少的一個環(huán)節(jié)
D.有利于改進(jìn)招聘方式和方法

4.多項(xiàng)選擇題勞動爭議可以進(jìn)入訴訟程序并通過勞動爭議訴訟得以解決的情形包括（）。

A.雙方當(dāng)事人對仲裁裁決不服的
B.勞動爭議仲裁委員會逾期未作出受理決定或仲裁裁決
C.勞動者對勞動爭議仲裁委員會所做的終局裁決不服的
D.用人單位對勞動爭議仲裁委員會所做的終局裁決不服，向中級人民法院申請撤銷裁決，該仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的
E.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院訴訟，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h

5.多項(xiàng)選擇題員工持股計(jì)劃可行性研究涉及（）。

A.實(shí)施員工持股計(jì)劃的目的
B.政策的允許程度
C.對企業(yè)預(yù)期激勵效果的評價(jià)
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
E.股東的意見統(tǒng)一