單項(xiàng)選擇題組織將解雇、提前退休、已退休或失業(yè)的員工再招回組織來工作的一種內(nèi)部招聘方法是（）
A.內(nèi)部晉升
B.崗位調(diào)換
C.崗位輪換
D.反聘
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1.單項(xiàng)選擇題可以產(chǎn)生較強(qiáng)的沖擊力和視聽效果，選擇在黃金檔則受眾人數(shù)較多，容易給人留下深刻印象的是（）
A.報(bào)紙
B.雜志
C.廣播電視
D.印刷品
2.單項(xiàng)選擇題具有發(fā)行量大，能迅速將信息傳遞給讀者，廣告的大小可靈活選擇的特點(diǎn)的廣告媒介是（）
A.報(bào)紙
B.雜志
C.廣播電視
D.印刷品
3.單項(xiàng)選擇題選擇一個(gè)信譽(yù)良好的中介機(jī)構(gòu)，要準(zhǔn)確詳細(xì)地掌握應(yīng)聘者的信息，并對應(yīng)聘者進(jìn)行再次測試的外部招聘方法是（）
A.員工舉薦
B.廣告招聘
C.借助中介機(jī)構(gòu)
D.獵頭公司
4.單項(xiàng)選擇題既是一種比較傳統(tǒng)的招聘方式，也是目前企業(yè)采用比較多的一種方式的是（）
A.員工舉薦
B.人才招聘會(huì)
C.廣告招牌
D.校園招聘
5.單項(xiàng)選擇題比較便宜省時(shí)的內(nèi)部招聘方法是（）
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計(jì)劃
D.廣告招聘
最新試題
在需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動(dòng)力是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）
題型：單項(xiàng)選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測驗(yàn)發(fā)展階段中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
心理測驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗(yàn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測評的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
能力傾向測驗(yàn)主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對于中層管理者來說，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題