多項選擇題加班和加點可能產(chǎn)生的不利影響有()
A.節(jié)省成本
B.事故率的提高
C.額外的報酬
D.曠工率的提高
E.疲勞
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1.多項選擇題招聘與選擇的原則包括()
A.依法原則和職能匹配原則
B.內(nèi)外互補原則
C.團隊協(xié)調(diào)原則
D.成本-收益原則
E.發(fā)展原則
2.多項選擇題在考慮招聘成本等因素后,招聘的替代方法包括()
A.正式員工
B.加班加點
C.應急工
D.員工租賃
E.農(nóng)民工
3.多項選擇題從國內(nèi)外的情況看,應急工通常分為()
A.臨時工
B.農(nóng)民工
C.正式員工
D.獨立簽約人
E.兼職工
4.多項選擇題招聘策略是招聘規(guī)劃的具體體現(xiàn),是為實現(xiàn)招聘規(guī)劃而采取的具體策略。招聘策略包括()
A.招聘地點和規(guī)模策略
B.招聘渠道與方法策略
C.招聘時的組織宣傳策略
D.招聘的內(nèi)外互補策略
E.招聘時間策略
5.單項選擇題由于短時間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的方法是()
A.加班加點
B.雇用臨時工
C.聘用兼職工
D.員工租賃
最新試題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此,測驗技術(shù)的關(guān)鍵是()
題型:單項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進行的根本前提是()
題型:單項選擇題
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應能力,即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是()
題型:單項選擇題
從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題