單項選擇題規(guī)模大小并不固定但針對性強,往往針對某一行業(yè)或工種,對招聘人員的選擇有較強的排他性的招聘會是()
A.大型招聘會
B.中小型招聘會
C.專場招聘會
D.勞動力市場
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題招聘中的成本不包括()
A.招聘費用支出
B.新員工培訓費用
C.空崗帶來的成本
D.輪崗培訓費用
2.單項選擇題特點是形式靈活多變的招聘會類型是()
A.大型招聘會
B.中小型招聘會
C.專場招聘會
D.綜合招聘會
3.多項選擇題準備階段是工作分析的第一階段,主要任務是:()
A.了解情況
B.活動記錄
C.明確工作目標、范圍和方法
D.組成工作分析小組
E.對工作分析小組進行必要的培訓
4.多項選擇題工作分析中需要收集的工作業(yè)績信息包括()
A.活動記錄
B.工作計量
C.錯誤分析
D.工作經(jīng)驗
E.工作標準
5.多項選擇題工作描述的基本內(nèi)容包括()
A.工作識別
B.工作編號
C.工作關(guān)系
D.工作職責
E.工作條件
最新試題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
面試人員的組成一般包括()
題型:多項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應能力,即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是()
題型:單項選擇題
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項選擇題
指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能,以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是()
題型:單項選擇題