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單項(xiàng)選擇題馬可爾夫模型的作用是定量分析預(yù)測(cè)企業(yè)的（）

A.外部人力資源需求
B.外部人力資源供給
C.內(nèi)部人力資源需求
D.內(nèi)部人力資源供給

1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而出現(xiàn)空缺的職位或新職位，這是人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃中的（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員配備計(jì)劃
C.人員使用計(jì)劃
D.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

2.單項(xiàng)選擇題制定企業(yè)人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃的一項(xiàng)重要依據(jù)是（）

A.需求預(yù)測(cè)的結(jié)果
B.供給預(yù)測(cè)的結(jié)果
C.供求預(yù)測(cè)的結(jié)果
D.供求實(shí)施的結(jié)果

3.單項(xiàng)選擇題制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是（）

A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)外部環(huán)境
C.企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況
D.審查與評(píng)價(jià)

4.單項(xiàng)選擇題人力資源供給預(yù)測(cè)與人力資源需求預(yù)測(cè)存在重大差別，前者包括企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)和企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測(cè)；后者只研究（）

A.企業(yè)外部需求
B.企業(yè)內(nèi)部需求
C.企業(yè)外部供給
D.企業(yè)內(nèi)部供給

5.單項(xiàng)選擇題既是確定一個(gè)合適的規(guī)模以及與之對(duì)應(yīng)的人員結(jié)構(gòu)是怎樣的，又是確定企業(yè)人員需求的重要依據(jù)的是（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員配備計(jì)劃
C.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
D.人員使用計(jì)劃