單項選擇題既是確定一個合適的規(guī)模以及與之對應的人員結構是怎樣的,又是確定企業(yè)人員需求的重要依據(jù)的是()
A.人員補充計劃
B.人員配備計劃
C.人員培訓開發(fā)計劃
D.人員使用計劃
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃面對的主要問題為確定關鍵員工和制定行之有效的留住人才政策的公司戰(zhàn)略是()
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進型戰(zhàn)略
2.單項選擇題執(zhí)行人力資源規(guī)劃中最重要的步驟是()
A.審查
B.評價
C.反饋
D.實施
3.單項選擇題專家們對影響企業(yè)發(fā)展的某一問題的看法達成一致意見的方法是()
A.管理人員判斷法
B.生產(chǎn)函數(shù)預測法
C.回歸分析法
D.德爾菲法
4.多項選擇題構成就業(yè)人口總體的人力資源包括()
A.未成年就業(yè)人口
B.就學人口
C.適齡就業(yè)人口
D.老年就業(yè)人口
E.失業(yè)人口
5.多項選擇題從應聘者的角度來看,影響招聘的主要因素有()
A.應聘者的社會背景
B.職業(yè)錨對招聘的影響
C.應聘者的個性特征
D.企業(yè)的用人政策
E.應聘者的尋職強度
最新試題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
對于中層管理者來說,應掌握的最重要的技能是()
題型:單項選擇題
氣質的測量方法有()
題型:多項選擇題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題
按面試內容設計的重點不同,可以將面試劃分為()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗應用的具體領域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
由于投射測驗的結果評價和分析具有相當大的主觀性,因此,在實際應用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
影響面試測評的因素包括()
題型:多項選擇題
面試人員的組成一般包括()
題型:多項選擇題
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應能力,即一種愉快地調整與周圍環(huán)境關系的能力是()
題型:單項選擇題