單項選擇題對員工的能力與潛力、個人品質與心理素質的進一步考核的過程是()
A.簽定合同
B.試用
C.轉正
D.考核
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1.單項選擇題美國的約翰.霍蘭德研究了人的個性特征與擇業(yè)關系,于1959年提出了具有廣泛影響的理論是()
A.職業(yè)理論
B.個性理論
C.職業(yè)--個性匹配理論
D.擇業(yè)--個性匹配理論
2.單項選擇題招聘工作的主要場所是()
A.資本-市場
B.生產要素市場
C.服務市場
D.勞動力市場
3.單項選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是()
A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會組織
D.企業(yè)組織
4.單項選擇題1954年出版了《管理的實踐》一書并首次提出了“人力資源”的概念,認為人力資源和其他資源有完全不同的屬性的著名管理學家是()
A.德魯克
B.李嘉圖
C.斯蒂格利茨
D.劉易斯
5.單項選擇題職業(yè)錨理論的提出者是()
A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧
最新試題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
具有一般學習能力,對各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對新環(huán)境具有迅速適應能力的是()
題型:單項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進行的根本前提是()
題型:單項選擇題
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項選擇題
人與人之間,心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此,進行人事測評的前提是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗的質量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內部動力是()
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗應用的具體領域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
指出測驗所包含的內容和要測定的各種技能,以及對每一個內容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是()
題型:單項選擇題