單項選擇題對員工的能力與潛力、個人品質與心理素質的進一步考核的過程是()

A.簽定合同
B.試用
C.轉正
D.考核


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1.單項選擇題美國的約翰.霍蘭德研究了人的個性特征與擇業(yè)關系,于1959年提出了具有廣泛影響的理論是()

A.職業(yè)理論
B.個性理論
C.職業(yè)--個性匹配理論
D.擇業(yè)--個性匹配理論

2.單項選擇題招聘工作的主要場所是()

A.資本-市場
B.生產要素市場
C.服務市場
D.勞動力市場

3.單項選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是()

A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會組織
D.企業(yè)組織

5.單項選擇題職業(yè)錨理論的提出者是()

A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧