單項選擇題招聘工作的主要場所是（）
A.資本-市場
B.生產(chǎn)要素市場
C.服務(wù)市場
D.勞動力市場
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1.單項選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是（）
A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會組織
D.企業(yè)組織
2.單項選擇題1954年出版了《管理的實踐》一書并首次提出了“人力資源”的概念，認為人力資源和其他資源有完全不同的屬性的著名管理學家是（）
A.德魯克
B.李嘉圖
C.斯蒂格利茨
D.劉易斯
3.單項選擇題職業(yè)錨理論的提出者是（）
A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧
4.單項選擇題與其他資源相比擁有獨特的“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷能力和想象力”的是（）
A.自然資源
B.人力資源
C.資本資源
D.信息資源
5.單項選擇題將管理作為自己的最終目標，具有比較強的分析能力、人際關(guān)系處理能力和感情控制能力，這類人屬于（）
A.技術(shù)/技能型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.管理型職業(yè)錨
最新試題
既是心理測驗編制的首要原則，也是其有效進行的根本前提是（）
題型：單項選擇題
影響面試測評的因素包括（）
題型：多項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）
題型：單項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）
題型：單項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此，測驗技術(shù)的關(guān)鍵是（）
題型：單項選擇題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的（）
題型：單項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內(nèi)部動力是（）
題型：單項選擇題
美國女性心理學家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是（）
題型：多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是（）
題型：單項選擇題