單項(xiàng)選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是（）
A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會組織
D.企業(yè)組織
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1.單項(xiàng)選擇題1954年出版了《管理的實(shí)踐》一書并首次提出了“人力資源”的概念，認(rèn)為人力資源和其他資源有完全不同的屬性的著名管理學(xué)家是（）
A.德魯克
B.李嘉圖
C.斯蒂格利茨
D.劉易斯
2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)錨理論的提出者是（）
A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧
3.單項(xiàng)選擇題與其他資源相比擁有獨(dú)特的“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷能力和想象力”的是（）
A.自然資源
B.人力資源
C.資本資源
D.信息資源
4.單項(xiàng)選擇題將管理作為自己的最終目標(biāo)，具有比較強(qiáng)的分析能力、人際關(guān)系處理能力和感情控制能力，這類人屬于（）
A.技術(shù)/技能型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.管理型職業(yè)錨
5.單項(xiàng)選擇題人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富指的是人力資源的（）
A.生產(chǎn)性
B.消費(fèi)性
C.自然性
D.社會性
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測驗(yàn)結(jié)果要能揭示出個(gè)體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗(yàn)得以有效進(jìn)行的直接保證。因此，測驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
能力傾向測驗(yàn)主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
指出測驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個(gè)內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對于中層管理者來說，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
心理測驗(yàn)的一般原理包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從測驗(yàn)反映場所來看，心理測驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人格測驗(yàn)根據(jù)其具體測驗(yàn)對象的不同可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)測驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同，心理測驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題