單項選擇題美國的約翰.霍蘭德研究了人的個性特征與擇業(yè)關(guān)系，于1959年提出了具有廣泛影響的理論是（）
A.職業(yè)理論
B.個性理論
C.職業(yè)--個性匹配理論
D.擇業(yè)--個性匹配理論
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1.單項選擇題招聘工作的主要場所是（）
A.資本-市場
B.生產(chǎn)要素市場
C.服務(wù)市場
D.勞動力市場
2.單項選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是（）
A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會組織
D.企業(yè)組織
3.單項選擇題1954年出版了《管理的實踐》一書并首次提出了“人力資源”的概念，認(rèn)為人力資源和其他資源有完全不同的屬性的著名管理學(xué)家是（）
A.德魯克
B.李嘉圖
C.斯蒂格利茨
D.劉易斯
4.單項選擇題職業(yè)錨理論的提出者是（）
A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧
5.單項選擇題與其他資源相比擁有獨特的“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷能力和想象力”的是（）
A.自然資源
B.人力資源
C.資本資源
D.信息資源
最新試題
測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗得以有效進(jìn)行的直接保證。因此，測驗技術(shù)的關(guān)鍵是（）
題型：單項選擇題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
題型：單項選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
心理測驗的一般原理包括（）
題型：多項選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子（）
題型：單項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是（）
題型：單項選擇題