填空題職業(yè)生涯早期階段是指一個(gè)人由學(xué)校進(jìn)入企業(yè)并在其業(yè)內(nèi)逐步（）并被企業(yè)所接納的過程。
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3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯早期的負(fù)面影響有（）
A.阻礙個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展
B.破壞企業(yè)文化
C.浪費(fèi)人力資源投資
D.職業(yè)生涯規(guī)劃失敗
E.造成企業(yè)人才流失
4.多項(xiàng)選擇題設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)需要評估的有（）
A.員工
B.組織環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.企業(yè)文化
E.個(gè)人能力
5.多項(xiàng)選擇題對職業(yè)生涯開發(fā)的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法有（）
A.演講授課法
B.計(jì)劃性指導(dǎo)
C.見習(xí)培訓(xùn)法
D.商業(yè)游戲
E.視聽材料法
最新試題
反饋是實(shí)施人力資源規(guī)劃中的一個(gè)重要步驟，反饋中最主要的一點(diǎn)是保持信息的正面性。
題型：判斷題
接替晉升計(jì)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)接替晉升政策的一種表達(dá)方式，根據(jù)人員分布狀況和層級結(jié)構(gòu)，擬定人員的接替晉升政策。
題型：判斷題
企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價(jià)值提升到極限。
題型：判斷題
人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛，主要有：人員調(diào)整情況、（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個(gè)要素組成。
題型：判斷題
任何一個(gè)系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個(gè)過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型：判斷題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計(jì)劃，如人員招聘計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、退休計(jì)劃等。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
題型：判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題