單項選擇題工作設計能否取得成功,取決于它的明確度和()。
A.清晰度
B.透明度
C.認知度
D.理解度
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1.單項選擇題工作設計的依據(jù)是()。
A.工作任務
B.工作分析
C.工作責任
D.工作權利
2.多項選擇題測量效度的方法有()。
A.內(nèi)容效度
B.結構效度
C.效標關聯(lián)效度
D.同時效度
E.預測效度
3.多項選擇題測量信度的方法有()。
A.再測信度
B.評分者一致性信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.一般信度
E.特殊信度
4.多項選擇題工作分析效果評估的主體有()。
A.企業(yè)管理者
B.專家組
C.任職者
D.任職者的直接上級
E.人力資源部門
5.多項選擇題工作分析效果評估的原則包括()。
A.系統(tǒng)性原則
B.優(yōu)化原則
C.科學性原則
D.統(tǒng)一性原則
E.一致性原則
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編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關。
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