單項(xiàng)選擇題企業(yè)生存和發(fā)展的根源是()

A.企業(yè)資本
B.企業(yè)產(chǎn)品
C.企業(yè)員工
D.企業(yè)文化


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1.單項(xiàng)選擇題以具體工作為分析單位,分析員工所要完成的工作任務(wù),及完成任務(wù)所需要的技能和能力是()

A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個(gè)人分析
D.目標(biāo)分析

2.單項(xiàng)選擇題影響員工人力資源開發(fā)的核心是()

A.知識(shí)
B.技能
C.態(tài)度
D.信念

3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求確認(rèn)的第一步是()

A.需求情況的調(diào)查
B.需求成本的確定
C.需求動(dòng)意的提出
D.需求效益的分析

5.單項(xiàng)選擇題重點(diǎn)在于促成職工的個(gè)人行為發(fā)生所期待轉(zhuǎn)變的是()

A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個(gè)人分析
D.外圍分析

最新試題

素質(zhì)提升計(jì)劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準(zhǔn)備人員。

題型:判斷題

制定人力資源規(guī)劃的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),保證企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展。

題型:判斷題

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作,無助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。

題型:判斷題

人員核查法是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、()及在各崗位上的分布狀態(tài)進(jìn)行校查。

題型:多項(xiàng)選擇題

預(yù)測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。

題型:判斷題

國家經(jīng)濟(jì)無論是總體,還是它的各個(gè)部門,都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。

題型:判斷題

反饋是實(shí)施人力資源規(guī)劃中的一個(gè)重要步驟,反饋中最主要的一點(diǎn)是保持信息的正面性。

題型:判斷題

人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動(dòng)計(jì)劃,如人員招聘計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、退休計(jì)劃等。

題型:判斷題

當(dāng)預(yù)測企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí),通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。

題型:多項(xiàng)選擇題