單項(xiàng)選擇題影響員工人力資源開發(fā)的核心是()

A.知識(shí)
B.技能
C.態(tài)度
D.信念


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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求確認(rèn)的第一步是()

A.需求情況的調(diào)查
B.需求成本的確定
C.需求動(dòng)意的提出
D.需求效益的分析

3.單項(xiàng)選擇題重點(diǎn)在于促成職工的個(gè)人行為發(fā)生所期待轉(zhuǎn)變的是()

A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個(gè)人分析
D.外圍分析

5.單項(xiàng)選擇題員工最大的福利是()

A.人力資源開發(fā)
B.人力資源管理
C.人力資源薪酬
D.人力資源保障

最新試題

企業(yè)定編的能是計(jì)劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。

題型:判斷題

一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)()等內(nèi)容。

題型:多項(xiàng)選擇題

參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評(píng)價(jià)。

題型:判斷題

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作,無助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。

題型:判斷題

預(yù)測(cè)得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。

題型:判斷題

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。

題型:判斷題

勞動(dòng)分工是指將某項(xiàng)復(fù)雜的工作分解成許多簡(jiǎn)單的重復(fù)性勞動(dòng)。

題型:判斷題

制定人力資源規(guī)劃的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),保證企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展。

題型:判斷題

接替晉升計(jì)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)接替晉升政策的一種表達(dá)方式,根據(jù)人員分布狀況和層級(jí)結(jié)構(gòu),擬定人員的接替晉升政策。

題型:判斷題

企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。

題型:多項(xiàng)選擇題