請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理，請先對平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。

簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。