勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？

員工滿意度調查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）

以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）

請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協商簽訂的書面協議，其意義體現在以下幾個方面：（）。