多項選擇題霍夫斯坦德的文化差異理論包含（）維度。
A.權力距離
B.不確定性避免
C.男性度與女性度
D.個人主義與集體主義
E.長期取向與短期取向
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在組織文化的維系過程中，（）因素起著特別重要的作用。
A.甄選過程
B.高層管理人員
C.社會化
D.績效評估標準
E.培訓與職業(yè)開發(fā)活動
2.多項選擇題對組織文化發(fā)展的內在機制的調查分析，主要包括以下（）方面。
A.廠房、工藝流程等“硬件”部分
B.員工的滿意度、組織風格等“軟件”部分
C.組織中的人員素質
D.組織文化發(fā)展環(huán)境
E.組織文化發(fā)展戰(zhàn)略
3.單項選擇題組織學習過程的第一步是（）
A.學習準備
B.信息交流
C.知識的習得、整合、轉換和增值
D.評價和認可
4.單項選擇題組織預測未來各種可能發(fā)生的情境，全面分析情境中的機會和威脅，根據抓住機會、避開威脅所需掌握的知識進行學習，這屬于（）
A.行動型學習
B.自主型學習
C.預見型學習
D.適應型學習
5.單項選擇題（）是一個過程，在這一過程中，個體帶頭診斷其學習需求、規(guī)劃學習目標，確定學習的人力資源和材料資源，選取和實施合適的團隊策略并評估學習成果。
A.行動型學習
B.自主型學習
C.預見型學習
D.適應型學習
最新試題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題