單項(xiàng)選擇題直線一職能制的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.機(jī)動(dòng)、靈活，可隨項(xiàng)目的開始與結(jié)束進(jìn)行組織或解散
B.解決了企業(yè)規(guī)模過大不易管理的問題
C.職能部門之間的協(xié)作和配合性較好
D.既保證了企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一，又可以在各級(jí)行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代原則的是（）

A.開放性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.制約性原則
D.統(tǒng)一指揮原則

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于組織的功用，表述錯(cuò)誤的是（）

A.組織不能滿足人們的某種需求
B.高效的組織能提高效率
C.組織能滿足人們的某種需求
D.組織有匯聚和放大力量的作用

3.單項(xiàng)選擇題阻礙組織變革的因素不包括（）

A.對(duì)未來不確定性的焦慮
B.習(xí)慣
C.擔(dān)心變革會(huì)影響自己的收入和地位
D.談判

4.單項(xiàng)選擇題下列屬于組織導(dǎo)向型變革的方向的是（）

A.群體行為改變→個(gè)體行為改變→個(gè)體態(tài)度和知識(shí)改變
B.知識(shí)的改變→個(gè)人態(tài)度和行為的改變→群體行為的改變→工作績效的改進(jìn)
C.個(gè)人態(tài)度和行為的改變→群體行為的改變→工作績效的改進(jìn)
D.知識(shí)的改變→個(gè)體行為改變→個(gè)體態(tài)度和知識(shí)改變

5.單項(xiàng)選擇題管理者認(rèn)為采用（）可通過緩和緊張氣氛或維持表面的和諧關(guān)系使矛盾雙方和平共存。

A.（1，1）方式—回避策略
B.（1，9）方式—緩和策略
C.（9，1）方式—壓制策略
D.（9，9）方式—正視策略