A.厭惡工作不是普通人的本性
B.多數(shù)人從事工作的目的在于滿足基本的生理需要和安全需要
C.外部的控制及懲罰帶來的威脅不是促使人們努力達(dá)到組織目標(biāo)的唯一手段
D.一般人在適當(dāng)?shù)臈l件下，不但能夠承擔(dān)一定的責(zé)任，還會樂于追求責(zé)任
E.在現(xiàn)代工業(yè)化社會條件下，普通人的智力只是得到了部分發(fā)揮
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.把員工看成是“經(jīng)濟(jì)人”
B.把員工看成是“社會人”
C.強(qiáng)調(diào)獨(dú)裁式管理
D.強(qiáng)調(diào)人性化管理
E.把組織看成是封閉的系統(tǒng)
A.提高預(yù)測、引導(dǎo)、控制人的行為的能力
B.變消極行為為積極行為
C.取得最佳的工作績效
D.實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期的目標(biāo)
E.提升員工的滿意程度
A.個(gè)性因素
B.歷史因素
C.自然素質(zhì)
D.社會實(shí)踐
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.黏液質(zhì)
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）