多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的研究目的主要有（）
A.提高預(yù)測、引導(dǎo)、控制人的行為的能力
B.變消極行為為積極行為
C.取得最佳的工作績效
D.實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期的目標(biāo)
E.提升員工的滿意程度
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1.單項(xiàng)選擇題在能力發(fā)展的影響因素中，（）是個(gè)體能力發(fā)展的必要前提，沒有這個(gè)自然基礎(chǔ)作為鋪墊，就不可能有能力的形成及發(fā)展。
A.個(gè)性因素
B.歷史因素
C.自然素質(zhì)
D.社會實(shí)踐
2.單項(xiàng)選擇題各種心理活動和外部動作都是相當(dāng)遲緩的，但是想象力豐富，描述的氣質(zhì)類型為（）
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題情感發(fā)生得快而強(qiáng)烈，并帶有明顯的外部表現(xiàn)，具有外傾性，描述的氣質(zhì)類型為（）
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.黏液質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題凱利認(rèn)為，判斷個(gè)體行為的發(fā)生是由于內(nèi)部原因還是外部原因造成的，主要的決定要素不包括（）
A.一慣性
B.共同性
C.特殊性
D.間歇性
5.單項(xiàng)選擇題（）是指人們利用相關(guān)信息資源，對自己或他人的舉止進(jìn)行分析、判斷并推論其原理的過程。
A.尋果
B.歸因
C.知覺
D.反饋
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題