多項選擇題費德勒把影響領導者領導風格的環(huán)境因素歸納為()
A.職位權(quán)力
B.任務結(jié)構(gòu)
C.組織團結(jié)程度
D.上下級關系
E.社會環(huán)境
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1.單項選擇題由于個體的遺傳因素、學習歷史、所受教育、成長經(jīng)歷及所處環(huán)境不同等,每個人都有不同于他人的心理特點,都以自己獨特的行為模式和思維方式去適應環(huán)境,所以會表現(xiàn)出極大的個性()
A.社會性
B.差異性
C.傾向性
D.穩(wěn)定性
2.單項選擇題羅特的研究表明,()對于成功的期望有重要影響。
A.內(nèi)控者
B.控制源
C.外控者
D.穩(wěn)定性
3.單項選擇題當知覺的客觀條件在一定范圍內(nèi)發(fā)生改變時,知覺映像在相當程度上會保持其穩(wěn)定性的特性,這反映的是知覺特征中的()
A.理解性
B.整體性
C.選擇性
D.恒常性
4.單項選擇題人的工作滿意感是一種主觀心理感受或意識形態(tài),其實質(zhì)是一種()
A.情緒
B.心情
C.態(tài)度
D.動機
5.單項選擇題下列關于動機和行為的復雜關系具體表現(xiàn)的敘述,錯誤的是()
A.同一動機只能夠引發(fā)一種行為
B.同一行為可以源自不同的動機
C.一種行為可能由多種動機所引發(fā)
D.合理的動機可能會引起不合理的甚至錯誤的行為
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群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題