單項選擇題當知覺的客觀條件在一定范圍內(nèi)發(fā)生改變時，知覺映像在相當程度上會保持其穩(wěn)定性的特性，這反映的是知覺特征中的（）
A.理解性
B.整體性
C.選擇性
D.恒常性
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1.單項選擇題人的工作滿意感是一種主觀心理感受或意識形態(tài)，其實質(zhì)是一種（）
A.情緒
B.心情
C.態(tài)度
D.動機
2.單項選擇題下列關于動機和行為的復雜關系具體表現(xiàn)的敘述，錯誤的是（）
A.同一動機只能夠引發(fā)一種行為
B.同一行為可以源自不同的動機
C.一種行為可能由多種動機所引發(fā)
D.合理的動機可能會引起不合理的甚至錯誤的行為
3.單項選擇題（）就是人對事物的欲望和要求。
A.需要
B.要求
C.動機
D.目標
4.單項選擇題（）是個體心理活動過程的基礎，是個體行為發(fā)生的前提條件。
A.認識過程
B.情感過程
C.分析過程
D.意志過程
5.單項選擇題人的心理是非常復雜的，總的來講可以分為（）
A.心理過程和心理結果
B.心理過程和個性心理特征
C.心理結果和從眾心理特征
D.個性心理特征和從眾心理特征
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群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題