單項選擇題美籍德國人庫爾特·盧因是著名的社會心理學(xué)家,()的創(chuàng)始人。
A.內(nèi)驅(qū)力理論
B.群體動力論
C.人際關(guān)系學(xué)說
D.雙因素論
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1.單項選擇題約翰·華生于1913年出版了代表作()
A.《組織心理學(xué)》
B.《行為主義觀點的心理學(xué)》
C.《管理心理學(xué)》
D.《科學(xué)管理原理》
2.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”的假設(shè)把管理的重點從重視人的因素轉(zhuǎn)移到重視()上面。
A.工作內(nèi)容
B.工作效率
C.工作環(huán)境
D.工作質(zhì)量
3.單項選擇題Y理論的提出者是()
A.麥格雷戈
B.泰勒
C.馬斯洛
D.福特
4.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”假設(shè)的提出者不包括()
A.克里斯·阿吉里斯
B.馬斯洛
C.泰勒
D.道格拉斯·麥格雷戈
5.單項選擇題基于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理中,管理工作的重點在于()
A.最大限度增加企業(yè)利潤
B.提高生產(chǎn)效率、完成生產(chǎn)任務(wù)
C.人性化管理,較多考慮員工情感
D.提高員工福利,減少離職率
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題