單項(xiàng)選擇題約翰·華生于1913年出版了代表作()
A.《組織心理學(xué)》
B.《行為主義觀點(diǎn)的心理學(xué)》
C.《管理心理學(xué)》
D.《科學(xué)管理原理》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題“自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)把管理的重點(diǎn)從重視人的因素轉(zhuǎn)移到重視()上面。
A.工作內(nèi)容
B.工作效率
C.工作環(huán)境
D.工作質(zhì)量
2.單項(xiàng)選擇題Y理論的提出者是()
A.麥格雷戈
B.泰勒
C.馬斯洛
D.福特
3.單項(xiàng)選擇題“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)的提出者不包括()
A.克里斯·阿吉里斯
B.馬斯洛
C.泰勒
D.道格拉斯·麥格雷戈
4.單項(xiàng)選擇題基于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理中,管理工作的重點(diǎn)在于()
A.最大限度增加企業(yè)利潤(rùn)
B.提高生產(chǎn)效率、完成生產(chǎn)任務(wù)
C.人性化管理,較多考慮員工情感
D.提高員工福利,減少離職率
5.單項(xiàng)選擇題最早對(duì)權(quán)變理論作出理論性評(píng)價(jià)的人是心理學(xué)家費(fèi)德勒,他于1962年提出了()
A.群體功能理論
B.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
C.有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式
D.X理論和Y理論
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題