單項選擇題光榮榜是一種典型的（）形式。
A.員工參與
B.員工認可
C.彈性福利
D.技能工資
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1.單項選擇題打破傳統(tǒng)的部門界限，圍繞工作流程而不是職能來建立組織結構，這種組織結構形式被稱為（）
A.事業(yè)部制
B.橫向組織結構
C.矩陣制
D.無邊界組織
2.單項選擇題某個人掌握支配你的職位和責任的權力，期望你服從規(guī)則的要求。這種權力稱為（）
A.強制性權力
B.獎賞性權力
C.法定權力
D.參照性權力
3.單項選擇題下列對勝任特征的描述不正確的是（）
A.深層次特征
B.能夠預測工作績效
C.可以定性描述
D.能夠區(qū)分優(yōu)秀和一般
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題