多項選擇題調控勞動力市場的收入政策形式包括（）
A.再貼現(xiàn)率政策
B.工資—物價管制
C.工資—物價指導
D.經濟激勵
E.經濟處罰
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1.多項選擇題勞動力素質是指勞動者所具有的（）等素質的總和
A、身體素質
B、物質資本
C、勞動素質
D、文化技術素質
E、思想道德素質
2.單項選擇題局部均衡理論的代表人物是（）
A、凱恩斯
B、瓦爾拉斯
C、?？怂?ensp;
D、馬歇爾
3.單項選擇題我國第一部《社會保險法》正式實施的時間是（）
A、2011年1月1日
B、2011年5月1日
C、2011年10月1日
D、2011年7月1日
4.單項選擇題形成、改善并提高勞動者勞動技能的最直接的途徑是（）
A.文化教育
B.傳統(tǒng)文化教育
C.思想道德教育
D.職業(yè)培訓
5.單項選擇題將勞動力市場分為一級勞動力市場與次級勞動力市場的劃分標準是（）
A.市場的競爭自由度
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.勞動力交易的社會條件
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據是（）。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題