單項選擇題我國第一部《社會保險法》正式實施的時間是（）
A、2011年1月1日
B、2011年5月1日
C、2011年10月1日
D、2011年7月1日
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1.單項選擇題形成、改善并提高勞動者勞動技能的最直接的途徑是（）
A.文化教育
B.傳統(tǒng)文化教育
C.思想道德教育
D.職業(yè)培訓(xùn)
2.單項選擇題將勞動力市場分為一級勞動力市場與次級勞動力市場的劃分標準是（）
A.市場的競爭自由度
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.勞動力交易的社會條件
3.單項選擇題工資率不論如何變化，勞動力需求量固定不變。這說明勞動力需求（）
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.無彈性
D.有無限彈性
4.單項選擇題將勞動力市場劃分為國家公務(wù)員市場、經(jīng)理市場、專業(yè)技術(shù)人員市場、普通勞動力市場的劃分依據(jù)是（）
A.交易方式和途徑
B.勞動力交易的社會條件
C.職業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求
D.市場的競爭自由度
5.單項選擇題可以幫助我們分析勞動力市場上的運行狀況、勞動力供給和勞動力需求的行為變動趨勢和走向的研究方法為（）
A、實證研究方法
B、比較分析方法
C、因果分析方法
D、規(guī)范研究方法
最新試題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題