多項選擇題我國的社會保障制度包括()
A、醫(yī)療保險
B、失業(yè)保險
C、工傷保險
D、養(yǎng)老保險
E、生育保險
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1.多項選擇題勞動力素質(zhì)的影響因素包括()
A.遺傳
B.營養(yǎng)水平
C.教育
D.機會
E.培訓(xùn)
2.多項選擇題影響勞動力需求的微觀企業(yè)因素包括()
A.利潤最大化和成本最小化目標(biāo)
B.經(jīng)濟發(fā)展方式
C.科技水平
D.縮短勞動時間
E.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
3.多項選擇題人口結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在()
A.人口性別比例
B.人口規(guī)模
C.人口年齡結(jié)構(gòu)
D.人口民族構(gòu)成
E.勞動力參與率
4.多項選擇題按照職業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求可以將勞動力市場劃分為()
A.有形市場
B.國家公務(wù)員市場
C.經(jīng)理市場
D.專業(yè)技術(shù)人員市場
E.普通勞動力市場
5.多項選擇題人類的勞動活動與其他動物的本能活動不同,它的特征包括()
A.目的性
B.創(chuàng)造性
C.社會性
D.能動性
E.多樣性
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題