多項選擇題人口結構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在（）
A.人口性別比例
B.人口規(guī)模
C.人口年齡結構
D.人口民族構成
E.勞動力參與率
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1.多項選擇題按照職業(yè)對勞動力素質的要求可以將勞動力市場劃分為（）
A.有形市場
B.國家公務員市場
C.經(jīng)理市場
D.專業(yè)技術人員市場
E.普通勞動力市場
2.多項選擇題人類的勞動活動與其他動物的本能活動不同，它的特征包括（）
A.目的性
B.創(chuàng)造性
C.社會性
D.能動性
E.多樣性
3.單項選擇題當ES=1時，說明（）
A、供給無彈性
B、供給缺乏彈性
C、單位供給彈性
D、供給有無限彈性
4.單項選擇題當|Ed|=1時，說明（）
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.單位需求彈性
D.需求缺乏彈性
5.單項選擇題我國勞動力市場快速發(fā)展階段是（）
A.1978~1983年
B.1984~1994年
C.1995~2007年
D.2008年至今
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題