單項選擇題當(dāng)ES=1時,說明()
A、供給無彈性
B、供給缺乏彈性
C、單位供給彈性
D、供給有無限彈性
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1.單項選擇題當(dāng)|Ed|=1時,說明()
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.單位需求彈性
D.需求缺乏彈性
2.單項選擇題我國勞動力市場快速發(fā)展階段是()
A.1978~1983年
B.1984~1994年
C.1995~2007年
D.2008年至今
3.單項選擇題收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系()
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時,工作時間減少
B.替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時,工作時間增加
C.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時,工作時間減少
D.替代效應(yīng)小于改入效應(yīng)時,工作時間增加
4.單項選擇題當(dāng)勞動力需求曲線與橫軸平行時,說明()
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.需求缺乏彈性
D.需求有無限彈性
5.單項選擇題我國勞動力市場局部建立和發(fā)展的階段是()
A.1978~1983年
B.1984~1994年
C.1995~2007年
D.2008年至今
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題