判斷題最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)是國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間的條件及最高限額、休息休假制度等
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1.多項選擇題勞動力市場的構(gòu)成要素包括()
A.主體要素
B.價格要素
C.基礎(chǔ)要素
D.保障要素
E.調(diào)控要素
2.多項選擇題勞動力市場的一般共性包括()
A.市場性
B.開放性
C.競爭性
D.層次性
E.規(guī)范性
3.多項選擇題影響勞動力需求彈性的因素包括()
A.勞動力所生產(chǎn)產(chǎn)品的需求彈性
B.其他生產(chǎn)要素替代勞動力的可能性
C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
D.人工成本在總成本中的比重
E.人力資本的價格
4.多項選擇題按時間可以將勞動力需求劃分為()
A.行業(yè)需求
B.企業(yè)需求
C.市場需求
D.長期需求
E.短期需求
5.多項選擇題影響勞動力需求的宏觀經(jīng)濟因素包括()
A.經(jīng)濟發(fā)展
B.經(jīng)濟發(fā)展方式
C.科技水平
D.勞動時間
E.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題