A.力求維持最少
B.部門(mén)結(jié)構(gòu)具有彈性
C.劃清各部門(mén)的權(quán)力與責(zé)任
D.檢查部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)分開(kāi)設(shè)立
E.力求成本最低
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A.客觀性
B.及時(shí)性
C.適應(yīng)性
D.靈活性
E.可理解性
A.要素創(chuàng)新
B.要素組合方法的創(chuàng)新
C.產(chǎn)品的創(chuàng)新
D.設(shè)備創(chuàng)新
E.人事創(chuàng)新
A.準(zhǔn)確性原則
B.完整性原則
C.及時(shí)性原則
D.非正式組織策略性運(yùn)用原則
E.有效性
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.懲罰權(quán)
C.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
D.合法權(quán)
E.模范權(quán)
A.管理層次
B.管理寬度
C.管理有效性
D.管理維度
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()