多項(xiàng)選擇題職位權(quán)力是由于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的位置由上級和組織賦予的，它可以分為（）
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.懲罰權(quán)
C.專長權(quán)
D.合法權(quán)
E.模范權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指在一個(gè)組織中，從制訂計(jì)劃決策的最高管理人員到具體執(zhí)行計(jì)劃決策的操作人員所要經(jīng)過的縱向管理環(huán)節(jié)。
A.管理層次
B.管理寬度
C.管理有效性
D.管理維度
2.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃的（）原則要求計(jì)劃應(yīng)以組織目標(biāo)為指導(dǎo)，協(xié)調(diào)組織層次、組織部門之間的關(guān)系，并且要使短期計(jì)劃與長期計(jì)劃相協(xié)調(diào)。
A.承諾
B.靈活性
C.綜合平衡
D.限定因素
3.單項(xiàng)選擇題以下控制類型中，可以保證整體上的一致性，有助于維持統(tǒng)一的總體目標(biāo)，但信息傳輸效率低，適應(yīng)性差，會使控制過程變得復(fù)雜的是（）
A.分散控制
B.前饋控制
C.集中控制
D.反饋控制
4.單項(xiàng)選擇題主張對激勵(lì)進(jìn)行有針對的刺激，認(rèn)為人的行為是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循環(huán)學(xué)習(xí)過程中過去行為的結(jié)果。這種理論是（）
A.公平理論
B.強(qiáng)化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
5.單項(xiàng)選擇題通過滿足員工的個(gè)人需要來提高他們的工作積極性，并引導(dǎo)員工的行為指向目標(biāo)的過程。這是指（）
A.溝通
B.激勵(lì)
C.組織
D.控制
最新試題
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題