問答題
某國有軋鋼廠發(fā)生下列糾紛:
(1)職工趙某因身體有病被辭退,與廠方發(fā)生爭議;
(2)技術(shù)員錢某因未被允許參加全省軋鋼行業(yè)技術(shù)員培訓(xùn)與廠方發(fā)生爭議;
(3)助理工程師孫某因為晉升工程師職務(wù)與廠方發(fā)生爭議;
(4)副總工程師李某因工資調(diào)整與廠方發(fā)生爭議。
趙、錢、孫、李四人與廠方的爭議經(jīng)幾次協(xié)商均未能解決。
您可能感興趣的試卷
最新試題
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
題型:單項選擇題
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
題型:問答題
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
題型:問答題
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
題型:問答題
對于10萬元的培訓(xùn)費,制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
題型:問答題
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
題型:多項選擇題
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
題型:問答題
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
題型:問答題
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
題型:問答題
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?
題型:問答題