問答題

某國有軋鋼廠發(fā)生下列糾紛:
(1)職工趙某因身體有病被辭退,與廠方發(fā)生爭議;
(2)技術員錢某因未被允許參加全省軋鋼行業(yè)技術員培訓與廠方發(fā)生爭議;
(3)助理工程師孫某因為晉升工程師職務與廠方發(fā)生爭議;
(4)副總工程師李某因工資調(diào)整與廠方發(fā)生爭議。
趙、錢、孫、李四人與廠方的爭議經(jīng)幾次協(xié)商均未能解決。

勞動爭議可以通過哪幾種方式解決?在運用這幾種方式解決問題時,不同方式相互之間是什么關系?

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5.多項選擇題下列關于勞動爭議仲裁的表述,正確的有()

A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年
B.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
C.勞動爭議仲裁不收費
D.關于社會保險的爭議,其仲裁裁決定最終裁決,雙方當事人均不得起訴
E.因確認勞動關系發(fā)生的爭議,當事人不得提出勞動仲裁申請