A.領(lǐng)導(dǎo)者的魅力因素
B.感召力因素
C.智力激發(fā)因素
D.個(gè)性化關(guān)懷因素
E.認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并不是只有獨(dú)裁和民主兩種極端的方式
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A.高度自信
B.親民
C.支配他人的傾向
D.對(duì)自己的信念堅(jiān)定不移
E.認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并不是只有獨(dú)裁和民主兩種極端的方式
A.劃出了8種有代表性的典型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.以領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用職權(quán)的程度和下屬享有自由權(quán)的程度為基本特征變量
C.以高度專權(quán)來(lái)嚴(yán)密控制的、以上級(jí)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式為右端
D.在不同的領(lǐng)導(dǎo)者、部屬和情境之中,有不同的最適合的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
E.認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并不是只有獨(dú)裁和民主兩種極端的方式
A.組織結(jié)構(gòu)
B.職位權(quán)力
C.上下級(jí)關(guān)系
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.管理制度
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)情境
D.追隨者
E.組織管理制度
A.它的研究者是布萊克
B.PM型最好,Pm型其次,pM型最差
C.它的分割線代表被測(cè)群體中的所有成員的平均值,因而是變動(dòng)的、相對(duì)的、靈活的
D.它的四個(gè)區(qū)域往往并不相等,而是水漲船高,因具體情況而異,不干篇一律
E.是以企業(yè)的生產(chǎn)性指標(biāo)和員工的士氣性指標(biāo)進(jìn)行的檢驗(yàn)
最新試題
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()