A.劃出了8種有代表性的典型領導方式
B.以領導者運用職權的程度和下屬享有自由權的程度為基本特征變量
C.以高度專權來嚴密控制的、以上級為中心的領導方式為右端
D.在不同的領導者、部屬和情境之中，有不同的最適合的領導風格
E.認為領導風格并不是只有獨裁和民主兩種極端的方式

A.組織結構
B.職位權力
C.上下級關系
D.任務結構
E.管理制度

A.領導者
B.被領導者
C.領導情境
D.追隨者
E.組織管理制度

A.它的研究者是布萊克
B.PM型最好，Pm型其次，pM型最差
C.它的分割線代表被測群體中的所有成員的平均值，因而是變動的、相對的、靈活的
D.它的四個區(qū)域往往并不相等，而是水漲船高，因具體情況而異，不干篇一律
E.是以企業(yè)的生產性指標和員工的士氣性指標進行的檢驗

A.在工作中，領導者只負責給下屬提供工作所需要的條件，當下屬請示工作或與其商量問題時，領導者只做簡略回答，而不做指示，任憑下屬自行其是
B.工作的分工由群體決定，工作的合作成員由自己選擇，依據客觀標準獎懲工作人員，但以表揚和鼓勵為主
C.領導者對被領導者的控制方式是民主的，上下級心理相容，領導者關心被領導者的需求，尊重他們的人格和權益
D.單純命令主義領導者發(fā)布指令，用命令的方式強制下屬貫徹自己的指示
E.對工作的成績或今后的工作設想，除非下屬成員主動要求，否則不予任何評價或指示，也不實行獎懲