A.工作業(yè)績高
B.民主氣氛好,關(guān)系和諧
C.成員愿意參加團體活動
D.維護群體的利益和榮譽
E.有較強的歸屬感、尊嚴感、自豪感
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A.有利于群體意識的形成
B.有利于全體成員思想的統(tǒng)一和行為的步調(diào)一致
C.減少管理成本
D.容易扼殺個體的創(chuàng)造力
E.堵塞了一些言路
A.90后年輕人
B.憤青
C.高級知識分子
D.福龍公司員工
E.某公司董事會
A.互相影響
B.互相依存
C.互相制約
D.彼此之間都意識到對方的存在
E.意識到自己是群體中的成員
A.幼年時養(yǎng)成的某種態(tài)度
B.個人某種極端性的態(tài)度
C.態(tài)度的形成所依賴的事實越多、越復雜,態(tài)度就越不容易改變
D.態(tài)度中的認識、情感、行為反應(yīng)傾向協(xié)調(diào)一致,沒有矛盾,則態(tài)度穩(wěn)定,不易改變
E.凡與理想、信念、世界觀密切相關(guān)的態(tài)度不易改變。
A.情緒、情感的強弱
B.意志努力的程度
C.知覺的速度
D.思維的敏捷性
E.注意力集中時間的長短
最新試題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。