單項選擇題吳總經(jīng)理出差兩個星期才回到公司,許多中層干部及辦公室人員,馬上就圍攏過來。大家站在那里,七嘴八舌一下子就開成了一個熱烈的自發(fā)辦公會,有人向吳總匯報近日工作進展情況,另有人向吳總請求下一步工作的指示,還有人向吳總反映公司內(nèi)外環(huán)境中出現(xiàn)的新動態(tài)。根據(jù)這種情況,你認為下屬說法中哪一種最適當?shù)姆从沉嗽摴镜慕M織與領(lǐng)導特征()
A.鏈式溝通、民主式管理
B.輪式溝通、集權(quán)式管理
C.環(huán)式溝通、民主式管理
D.星式溝通、集權(quán)式管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某公司總裁在最近的績效評價中指出某部門經(jīng)理面對矛盾爭執(zhí)時經(jīng)常采取容忍、遷就的態(tài)度。他建議該經(jīng)理在解決矛盾時應(yīng)果斷一些。在該情形下,總裁希望該經(jīng)理在解決沖突時采取哪一種技巧()
A.妥協(xié)
B.協(xié)作
C.回避
D.對抗
2.單項選擇題按照格雷夫斯的價值觀分類,信仰冷酷的個人主義,自私和愛挑釁的價值觀屬于()價值觀。
A.反應(yīng)型
B.部落型
C.自我中心型
D.堅持己見型
3.單項選擇題我國古代哲學家對人性的爭議體現(xiàn)了兩個理論路向,即“生命性路向”和“天命性路向”。屬于“天命性路向”的有()
A.孟子
B.荀子
C.墨子
D.告子
4.單項選擇題“染于蒼則蒼,染于黃則黃,所入者變,其色亦變。五入必而已則為五色矣。故染不可不慎也。”意思是說,人的自我本性(生性)如素色的絲,染于青色則變青,染于黃色則變黃,全依所染的色彩不同而不同。即是說,人的本性無所謂善與惡之別,完全由于在環(huán)境與教育的影響下人們學習的結(jié)果所致。這是()的觀點。
A.孟子
B.荀子
C.墨子
D.告子
5.單項選擇題“性猶湍水也,決諸東方則東流,決諸西方則西流。人性之無分于善不善也,猶水之無分于東西也?!笔牵ǎθ诵詿o惡無善論的闡釋。
A.孟子
B.荀子
C.墨子
D.告子
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題