A.同一行為,可以出自不同的動(dòng)機(jī)
B.合理的動(dòng)機(jī)也可以引起不合理的甚至錯(cuò)誤的行為
C.個(gè)別情況下,人也可能產(chǎn)生無意識(shí)的錯(cuò)誤行為
D.同一動(dòng)機(jī),可以引起種種不同行為
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A.需要是一種信念和期望,動(dòng)機(jī)是一種內(nèi)心體驗(yàn)
B.動(dòng)機(jī)是一種信念和期望,需要是一種內(nèi)心體驗(yàn)
C.需要一種行動(dòng)的意圖和驅(qū)動(dòng)力,是動(dòng)機(jī)的源泉
D.需要驅(qū)動(dòng)人們?nèi)バ袆?dòng)的直接動(dòng)力和原因
A.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢,運(yùn)作良好
B.正式溝通渠道中信息傳遞不暢,需要調(diào)整
C.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
D.充分運(yùn)用了非正式溝通渠道的作用,促進(jìn)了信息的傳遞
A.這份資料有謬誤,因?yàn)槲募鏅n時(shí),最常用的是書面語言
B.體態(tài)語言太原始,大可不必重視它
C.人與人之間的溝通,還是口頭語言好,體態(tài)語言太費(fèi)解
D.管理溝通中,體態(tài)語言起著十分重要的作用
A.任其講下去,讓其他與會(huì)者群而攻
B.不客氣的打斷其講話,讓別人發(fā)言
C.有策略的打斷其講話,指出時(shí)間很寶貴
D.允許其暢所欲言以表示廣開言路
A.不加評(píng)論,以免他沉寂提出各種可能讓你無法滿足的要求
B.等遇到合適的機(jī)會(huì)時(shí),如出現(xiàn)了許多先進(jìn)職工時(shí),再集中開會(huì)予以表揚(yáng)
C.立即向他表示祝賀并就此給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
D.等他進(jìn)一步取得更大成績(jī)時(shí),再一起給予表揚(yáng)
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()