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判斷題“復雜人”假設認為，人的需要是多種多樣的。

1.判斷題“自我實現(xiàn)人”假設認為，管理者應盡量把工作安排得富有意義，讓工作具有挑戰(zhàn)性，使工人工作之后能夠產(chǎn)生成就感。

2.判斷題“自我實現(xiàn)人”假設認為，一般人都是勤奮的，他們會自主地培養(yǎng)自己的專長和能力，并以較大的靈活性去適應環(huán)境。

3.判斷題“自我實現(xiàn)人”假設認為，人的自我實現(xiàn)是一個自然發(fā)展過程，人之所以不能充分地自我實現(xiàn)，是由于受到環(huán)境的束縛和限制。

4.判斷題“社會人”假設的觀點，源自梅奧的“霍桑實驗”。

5.判斷題“社會人”假設認為，只有滿足人的社會性需要，才能有最大的激勵作用。