單項選擇題德魯克認為,管理的核心是()
A.培養(yǎng)集體合作的精神
B.為社會服務
C.創(chuàng)造顧客
D.處理好人際關系
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1.單項選擇題不同層次的管理人員,其基本職能()
A.不同
B.相同
C.主體不同
D.大部分相同
2.多項選擇題需要層次理論認為人類的多種需要分為()
A.生理的需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.自尊的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
3.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,下列說法中正確的是()
A.對于具體的個人來說,其行為主要受主導需求的作用
B.越是低層次的需求,其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大
C.任何人都具有五種不同層次的需求,而且各層次的需求強度相等
D.層次越高的需求,其對于人們行為所產(chǎn)生的影響也越大
4.單項選擇題激勵具有強的目的性,其最終目的是()
A.只實現(xiàn)組織預期的目標
B.只實現(xiàn)組織個人的目標
C.同時實現(xiàn)組織和個人目標
D.實現(xiàn)組織管理者計劃的目標
5.單項選擇題根據(jù)期望理論,在()條件下會有較高的激勵力。
A.效價高、期望值低
B.效價高、期望值高
C.效價低、期望值高
D.效價低、期望值低
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組織內(nèi)部的信息要素是指()。
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當一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
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